集團公司2011年度績(jì)效考核簡(jiǎn)訊
2011-12-16
2011年11月3日至5日，集團公司綜合管理部與人力資源部按既定計劃開(kāi)始了為期三天的年終績(jì)效考核工作。為了讓考評結果能真實(shí)反應工作狀況，同時(shí)又能便于員工評價(jià)，本年度對考核的內容、考核的主體、考核的組織方式等方面都做了不小的調整。考核過(guò)程中，大家都能積極參與，認真評價(jià)，非常尊重自己的評價(jià)權。年終績(jì)效考核工作已按進(jìn)度計劃完成評價(jià)部分，邊遠地區的分(子)公司集團公司采取了信息化網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行網(wǎng)上評價(jià)。 下圖為各部門(mén)及項目部考評現場(chǎng)。
