為了激勵大學生在崗位上努力學習，踏實工作，早日成長為獨擋一面的工作能手，以支持公司各項業(yè)務(wù)工作的開展，公司決定在實習生中轉(zhuǎn)正一批表現(xiàn)突出的人員，以形成對其他實習人員的激勵，促進全體實習人員加快學習的步伐。為此人力資源部先期對實習人員做了實習期的考評工作。 評選思路：6個月實習期臨近、表現(xiàn)合格人員；實習滿3個月，表現(xiàn)突出，各方面工作得到周圍一致認可的人員。 評價依據(jù)：1、實習生的《實習小結(jié)與感想》及其直接上級的評價；2、實習生實際實習時間的統(tǒng)計；3、實習生的持證情況；4、人力資源部平時工作交流與了解，對周圍其他人員的調(diào)查了解；5、部門、分公司的意見。 通過評選，第一批轉(zhuǎn)正人員為：