為了激勵大學(xué)生在崗位上努力學(xué)習，踏實(shí)工作，早日成長(cháng)為獨擋一面的工作能手，以支持公司各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，公司決定在實(shí)習生中轉正一批表現突出的人員，以形成對其他實(shí)習人員的激勵，促進(jìn)全體實(shí)習人員加快學(xué)習的步伐。為此人力資源部先期對實(shí)習人員做了實(shí)習期的考評工作。 評選思路：6個(gè)月實(shí)習期臨近、表現合格人員；實(shí)習滿(mǎn)3個(gè)月，表現突出，各方面工作得到周?chē)恢抡J可的人員。 評價(jià)依據：1、實(shí)習生的《實(shí)習小結與感想》及其直接上級的評價(jià)；2、實(shí)習生實(shí)際實(shí)習時(shí)間的統計；3、實(shí)習生的持證情況；4、人力資源部平時(shí)工作交流與了解，對周?chē)渌藛T的調查了解；5、部門(mén)、分公司的意見(jiàn)。 通過(guò)評選，第一批轉正人員為：