為強化對保障農民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、進(jìn)一步落實(shí)治理拖欠農民工工資問(wèn)題的屬地責任，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農民工工資支付工作考核辦法的通知》，解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì )議近日印發(fā)《2018年度保障農民工工資支付工作考核細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核細則》），部署對各省、自治區、直轄市人民政府及新疆生產(chǎn)建設兵團2018年度保障農民工工資支付工作進(jìn)行年度考核。
　　據部際聯(lián)席會(huì )議辦公室負責人介紹，今年的《考核細則》共有考核指標65項，分為加強組織領(lǐng)導、工程建設領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件和加強執法能力建設5個(gè)方面。《考核細則》將繼續堅持目標導向、問(wèn)題導向和結果導向，突出年度考核重點(diǎn)，注重考察治理欠薪實(shí)效。
　　根據2017年度考核實(shí)施情況并結合各地區保障農民工工資支付工作形勢，部際聯(lián)席會(huì )議在《考核細則》中，重點(diǎn)加強了對落實(shí)主管部門(mén)特別是工程建設行業(yè)主管部門(mén)責任、強化對欠薪失信企業(yè)信用懲戒以及推進(jìn)落實(shí)工資支付保障制度的考核力度，加大相關(guān)項目的分值權重，充分發(fā)揮考核的正向導向作用，指導和督促各地區嚴格落實(shí)屬地監管責任，確保黨中央、國務(wù)院的關(guān)于保障農民工工資支付的各項工作部署能夠真正落實(shí)落地。
　　據了解，部際聯(lián)席會(huì )議將于2019年年初組織實(shí)施考核，考核結果報國務(wù)院同意后，將通報各省級政府并抄送中央組織部，作為對各省級政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)的參考。（中國建設報）