關(guān)于編寫(xiě)江蘇省金陵建工集團有限公司員工手冊（試行版）的工作報告
2014-08-07
《員工手冊》是企業(yè)內部的人事制度管理規范，它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。“員工手冊”是企業(yè)規章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。為強化內部制度建設，規范管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究，于2014年7月1日起，綜合管理部牽頭，人力資源部配合，結合集團公司《企業(yè)管理制度》（2014修訂版），于2014年7月底之前將《員工手冊》（2014年試行版）報總經(jīng)理室，經(jīng)職工代表大會(huì )審議通過(guò)后，計劃于2014年8月實(shí)施。
