2012年7月7日起，集團公司人力資源部對新入職的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期4天的崗前培訓。集團公司黨政領(lǐng)導高度重視，親臨培訓現場(chǎng)為新員工送上職業(yè)生涯第一課。 7月7日，在集團公司新員工入職歡迎會(huì )儀式后，集團公司董事長(cháng)范廣峰先生從企業(yè)發(fā)展概況、職業(yè)生涯規劃、角色轉換等方面對新入職大學(xué)生進(jìn)行培訓，使新入職大學(xué)生對企業(yè)的歷史沿革、發(fā)展現狀、經(jīng)營(yíng)目標、文化理念等有了全面理解和深刻認識，從而堅定了他們扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的信心和決心，激發(fā)了大家的工作熱情和奉獻精神。集團公司張書(shū)記提醒大學(xué)生要盡快轉換角色、從走出校門(mén)走上社會(huì )首先要適應社會(huì )，把握良好機遇，盡快掌握技能，快速走上工作崗位。 集團公司還組織機關(guān)各部門(mén)負責人采用分系統上課的方式，對新入職大學(xué)畢業(yè)生就財務(wù)管理、法律知識、安全管理、質(zhì)量管理、施工技術(shù)工程管理、預算成本管理、職工行為規范等方面進(jìn)行了集中培訓，使入職新員工擺脫書(shū)本的束縛，更有針對性、有重點(diǎn)的學(xué)習掌握實(shí)際操作技能，為他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)創(chuàng )造了條件，做好了鋪墊。 此次培訓清楚地表明了集團公司對110名新員工寄予了殷切的希望，也使得新員工對集團公司未來(lái)的進(jìn)一步發(fā)展壯大多了一分責任感和使命感。通過(guò)大批新員工的加入，為集團公司及時(shí)輸入新鮮血液，必能從中培養出大批儲備干部、業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干、管理精英，也勢必對集團公司未來(lái)可持續發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。