2012年7月7日(周六)下午，集團公司在美麗的揚州舉行了2012屆畢業(yè)生入職歡迎會(huì )，董事長(cháng)范廣峰，副總經(jīng)理馮祥、王重樂(lè )、何加森、何劍、陳蔚、張加云以及各部門(mén)負責人出席了歡迎會(huì )。集團公司全體機關(guān)管理人員以及110余名大學(xué)生共220余人參加了會(huì )議，會(huì )議由張書(shū)記主持。 會(huì )上，張書(shū)記向2012屆畢業(yè)生一一介紹集團公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人，并向大學(xué)生員工致歡迎辭，對大學(xué)生員工的加入表示熱烈的歡迎，對大學(xué)生邁出校門(mén)選擇金陵建工表示感謝。金陵建工會(huì )為大學(xué)生提供展示自己的平臺，希望大學(xué)生員工能夠在金陵建工建功立業(yè)。 集團公司董事長(cháng)范廣峰先生，對新入職大學(xué)生員工作了重要講話(huà)。他首先代表金陵建工集團全體領(lǐng)導，對來(lái)自各大高校的大學(xué)生相聚金陵建工表示熱烈的歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了金陵建工的基本情況及人才發(fā)展戰略。 他說(shuō)，招聘大學(xué)生的計劃是我們企業(yè)人才結構重大改革的一項重要舉措，幾年來(lái)，我們一直堅持走引進(jìn)與培養相結合的選人、用人之路，使得集團公司的人才結構正在發(fā)生新的變化，集團公司人才戰略進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，“請進(jìn)來(lái)、留得住、用得好、創(chuàng )效益”也是我們的用人原則。最后，董事長(cháng)就“執行力”這一議題展開(kāi)闡述，強調了“執行力”的重要性。希望大家在以后的工作中，遵守公司各項規章制度，求真務(wù)實(shí)，勤于思考，實(shí)現自身的價(jià)值。