為什么建筑業(yè)為國家經(jīng)濟和社會(huì )建設做出了巨大貢獻，但整個(gè)行業(yè)的社會(huì )形象和地位卻一直難盡人意？

　　為什么政府下很大力氣整頓建筑市場(chǎng)，但違法違規亂象時(shí)有發(fā)生？

　　為什么我們建筑業(yè)能克服很多世界級技術(shù)難題，但建筑物滲漏等質(zhì)量通病卻一直解決不好？

　　除了體制積弊、法制不健全、問(wèn)題導向錯位之外，最根本的原因之一，就是全行業(yè)文化建設嚴重滯后、工匠精神普遍缺失。

　　黨的十八大報告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì )，實(shí)現中華民族偉大復興，必須推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì )主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì )、推動(dòng)發(fā)展的作用。”今年兩會(huì )上，“工匠精神”又首次出現在政府工作報告中，顯示出建設中國特色社會(huì )主義對加強文化建設和弘揚工匠精神的迫切需求，也為各行各業(yè)加強文化建設找到了靈魂，指明了方向。

　　一、文化建設已成為建筑業(yè)持續發(fā)展的短板

　　改革開(kāi)放以來(lái)，建筑業(yè)有了飛速的發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。我們的建造技術(shù)、科研水平、項目管理等都有了長(cháng)足的進(jìn)步，不少已經(jīng)躋身于世界先進(jìn)之列，但行業(yè)并沒(méi)有形成完整的共同價(jià)值觀(guān)和行業(yè)規則。這一方面由于不少企業(yè)追求品質(zhì)、誠信經(jīng)營(yíng)還只是停留在口頭上，沒(méi)有內化為行為規范，遠沒(méi)有形成職業(yè)習慣。市場(chǎng)上的一些違法違規操作與現場(chǎng)的質(zhì)量通病不時(shí)給行業(yè)帶來(lái)不少的負面影響。尤其是前些年頻頻出現的“黑心包工頭”、“老賴(lài)”、“豆腐渣工程”、“樓脆脆”、“橋塌塌”、“瘦身鋼筋”等事件，經(jīng)報刊、網(wǎng)絡(luò )大肆報道，在社會(huì )上引起巨大反響，嚴重損害了建筑業(yè)的形象。另一方面，不能不看到由于長(cháng)期以來(lái)政府主管部門(mén)一直比較重視技術(shù)和管理方面的政策指導，對行業(yè)和企業(yè)的文化建設重視不夠，致使行業(yè)的文化建設嚴重滯后，缺乏軟實(shí)力，正能量和主旋律沒(méi)有得到及時(shí)廣泛宣傳，很多感人的故事報道不足，好事不出門(mén)、事故傳萬(wàn)家。

　　近些年來(lái)，一些企業(yè)雖然開(kāi)始重視和打造企業(yè)文化，建立起了自己的企業(yè)精神、管理理念、經(jīng)營(yíng)方針、員工守則等，不少企業(yè)的文化也已經(jīng)成為企業(yè)的靈魂，形成了員工共同的價(jià)值觀(guān)，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，但是總體上相當多企業(yè)的文化建設只是一些口號，停留在外部形式的層面。全國大大小小近十萬(wàn)家企業(yè)，真正重視品牌形象、注重企業(yè)文化建設工作的企業(yè)比重很小。“文化文化，紙上寫(xiě)寫(xiě)，墻上掛掛；領(lǐng)導開(kāi)會(huì )說(shuō)說(shuō)，上級來(lái)了夸夸”基本上是很多企業(yè)文化建設的真實(shí)寫(xiě)照。建筑人的艱辛和付出，建筑業(yè)對國家經(jīng)濟發(fā)展和城鎮化建設的貢獻，沒(méi)有得到社會(huì )的普遍了解和應有尊重，其信譽(yù)和地位長(cháng)期處于弱勢。

　　正是看到了這些問(wèn)題，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )醞釀多年之后，于今年1月7日正式成立了建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )，力圖在推動(dòng)企業(yè)文化建設、構建行業(yè)文化、宣傳行業(yè)精神方面有所擔當。

　　文化建設既是全行業(yè)的需求，也是每一個(gè)企業(yè)的責任。建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )的定位，一是宣傳貫徹黨和國家有關(guān)建筑業(yè)改革與文化發(fā)展的方針政策，聯(lián)合有關(guān)媒體向政府部門(mén)及時(shí)提供行業(yè)文化建設的信息；二是探求行業(yè)健康有效發(fā)展的規律與共同遵守的價(jià)值觀(guān)，向政府提出文化建設方面的建議；三是調研不同企業(yè)發(fā)展的規律和文化建設，在全行業(yè)弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化與精神；四是開(kāi)展建筑企業(yè)文化建設的交流與培訓，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德與文化素養；五是研究行業(yè)與地區的建筑發(fā)展史，關(guān)注企業(yè)家與普通員工的成長(cháng)。

　　二、加強企業(yè)文化建設是提升行業(yè)軟實(shí)力的迫切需要

　　習總書(shū)記在2013年“全國宣傳思想工作會(huì )議”上提出，要“講好中國故事，傳播好中國聲音”。認真學(xué)習貫徹習總書(shū)記這一重要講話(huà)精神，重在各行各業(yè)要加大宣傳力度，抓好落實(shí)。

　　作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)故事能否講好，好聲音能否發(fā)出來(lái)，關(guān)鍵在千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)建筑業(yè)企業(yè)。提升行業(yè)形象和影響力，根本途徑就是要加強企業(yè)文化建設，豐富和提升企業(yè)的精神文化，培養良好的作風(fēng)習慣，自覺(jué)恪守職業(yè)道德與規范。同時(shí)，要加強宣傳，徹底改變建筑業(yè)“能干不能說(shuō)，會(huì )干不會(huì )說(shuō)，干了也不說(shuō)，說(shuō)了也說(shuō)不好”的尷尬局面。

　　建筑業(yè)與每一位老百姓的工作和生活息息相關(guān)。每個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)項目，甚至每個(gè)從業(yè)者的一言一行，都會(huì )影響到整個(gè)行業(yè)的形象。提升行業(yè)軟實(shí)力，就要從企業(yè)文化、項目文化抓起，樹(shù)立行業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范，加強行業(yè)自律的自省與自覺(jué)，把建筑人的好故事講出來(lái)，及時(shí)如實(shí)地回應社會(huì )關(guān)注，在傳播領(lǐng)域展現主動(dòng)性、贏(yíng)得話(huà)語(yǔ)權，讓全社會(huì )乃至全世界更加全面客觀(guān)地認識中國建筑業(yè)。

　　今年是“十三五”開(kāi)局之年，國家經(jīng)濟發(fā)展將全面進(jìn)入“新常態(tài)”，中央提出供給側結構性改革。建筑業(yè)供給側結構性改革，不但面臨消除產(chǎn)能過(guò)剩、加快組織結構調整、建造方式、承包模式的變革，關(guān)鍵是需要擴展服務(wù)項目，提升服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣、習慣、自覺(jué)。隨著(zhù)改革的深入，今后幾年還會(huì )有更多的企業(yè)兼并重組，出現更多混合所有制企業(yè)，企業(yè)的轉型升級和融合發(fā)展，都牽涉到理念和思想的深刻變革，更迫切需要企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐。特別是隨著(zhù)經(jīng)濟下行壓力加大，建筑市場(chǎng)的競爭更加激烈。這種競爭，一定程度上必然反應在企業(yè)文化的競爭。因為一個(gè)強大的企業(yè)必有賴(lài)于自信和自強的企業(yè)文化支撐。德國、日本數量眾多的百年企業(yè)，以及國內的同仁堂、海爾、華為包括我們行業(yè)的金螳螂等著(zhù)名企業(yè)的實(shí)踐都充分證明，只有通過(guò)倡導腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精、認真做事的工匠精神，從改進(jìn)行業(yè)服務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的角度加強企業(yè)文化建設、增強企業(yè)的軟實(shí)力，企業(yè)才能做強、做大、做久，并能在國內國際市場(chǎng)上立于不敗之林。

　　三、加強建筑企業(yè)文化建設，必須弘揚工匠精神和傳承魯班文化

　　每個(gè)行業(yè)都有自己的歷史傳承和文化底蘊。對于中國建筑行業(yè)而言，最有代表性的傳統文化就是魯班文化。魯班文化的鮮明特點(diǎn)具有三大精髓：一是精湛，二是勤奮，三是創(chuàng )新。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對建筑業(yè)的挑戰，加強企業(yè)文化建設，弘揚工匠精神和傳承魯班文化，提升企業(yè)軟實(shí)力，對新時(shí)期建筑業(yè)持續發(fā)展具有強烈的現實(shí)意義。

　　第一，弘揚工匠精神和傳承魯班文化，是建筑業(yè)傳承優(yōu)秀民族文化的最好形式和抓手，是積極踐行中央關(guān)于弘揚民族傳統文化要求的具體體現。

　　魯班是我國古代優(yōu)秀的工匠和杰出發(fā)明家。他集匠心、師道、圣德于一身。他巧技制勝、規矩立身、授業(yè)解惑、至善于人、創(chuàng )新垂法、博施濟眾，給我們民族留下了更為崇信物質(zhì)和精神文明的實(shí)物創(chuàng )造和生產(chǎn)。歷史是根，文化是魂。30年前，我們創(chuàng )立了魯班獎，在行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，魯班文化得到了較好體現。但近年來(lái)，部分企業(yè)申報魯班獎時(shí)摻雜了更多的功利主義，而忽視了對魯班文化的傳播和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的提升。另外，由于規模名額限量，更多的企業(yè)沒(méi)有機會(huì )和能力申報魯班獎，魯班文化對這些企業(yè)的影響非常有限。因此，魯班精神還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地成為全行業(yè)的文化認同、價(jià)值追求，甚至有不少從業(yè)人員根本就不了解魯班文化。

　　因此，大力開(kāi)展“弘揚工匠精神和傳承魯班文化活動(dòng)”，不但是傳承民族傳統文化，也是鞏固和升華深入開(kāi)展“爭創(chuàng )魯班獎工程”活動(dòng)的最好形式和抓手。

　　在當前各產(chǎn)業(yè)面臨轉型升級、日益重視工匠精神的今天，建筑業(yè)率先開(kāi)展此項活動(dòng)，把古人優(yōu)秀的文化和精神遺產(chǎn)與時(shí)代脈搏相融合，獨具行業(yè)特色，一定能為社會(huì )注入正能量，產(chǎn)生較好的社會(huì )效益，提升建筑業(yè)的社會(huì )影響力。

 　　第二，弘揚工匠精神和傳承魯班文化，是工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)的延續和升華，有利于培養健康的行業(yè)氣質(zhì)和文化，有助于長(cháng)期持續提升工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平。

　　陳政高部長(cháng)早在全國工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)電視電話(huà)會(huì )議上就指出，要通過(guò)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)，可以集中解決一批存在的問(wèn)題，特別是通過(guò)解決問(wèn)題，建立起一個(gè)新體制和新機制，形成一個(gè)習慣，乃至形成一種文化。集中抓兩年工程質(zhì)量，不是以后不抓了，以后還要設計出新的行動(dòng)方案，一直抓下去，形成常態(tài)化。我會(huì )開(kāi)展的創(chuàng )建魯班獎工程活動(dòng)之所以在行業(yè)和社會(huì )上具有很強的影響力，就在于這項活動(dòng)已經(jīng)形成一個(gè)激勵機制，樹(shù)立了一個(gè)品牌，成為企業(yè)樹(shù)立社會(huì )形象的追求目標，成為行業(yè)激勵上進(jìn)，崇尚競爭，奉獻社會(huì )，展示建筑業(yè)把提高工程質(zhì)量視為生命的決心和見(jiàn)證。

　　第三，弘揚工匠精神和傳承魯班文化，有利于改善建筑業(yè)的社會(huì )形象，提升一線(xiàn)操作業(yè)工人素質(zhì)，打造一支新型的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　建筑業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，一線(xiàn)工人素質(zhì)的高低，直接決定了建筑產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)。大力弘揚工匠精神、宣傳魯班文化，表彰建筑業(yè)的典型　　人物，傳播建筑業(yè)好故事，唱響建筑業(yè)好聲音，可以引導社會(huì )公眾改變對建筑業(yè)“土、粗、臟、累”的不良印象，有效提升建筑工程人的職業(yè)聲望，就會(huì )在行業(yè)內形成一種好的文化氛圍。這種文化氛圍就是要弘揚精益求精、追求卓越的魯班精神，從而吸引更多農民工和優(yōu)秀的年輕人投身建筑業(yè)，激勵一線(xiàn)從業(yè)者愛(ài)崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)，從而為打造一支高素質(zhì)的新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍奠定基礎。

　　第四，弘揚工匠精神和傳承魯班文化，有利于提升中國建造品牌的美譽(yù)度，助推建筑企業(yè)緊緊圍繞“一帶一路”經(jīng)濟圈更好地實(shí)施“走出去”戰略。

　　2014年10月11日，在德國訪(fǎng)問(wèn)的李克強總理向德國總理默克爾贈送了用鋁合金制造的一把小巧精致的魯班鎖，不但是對中國古代制造的信心和驕傲，也將魯班文化更好地傳播和推向國際舞臺。

　　中國建筑企業(yè)海外闖蕩多年，雖然規模不斷擴大，但不少企業(yè)失敗多于成功，教訓多于經(jīng)驗。除了一些客觀(guān)因素之外，一個(gè)主要的主觀(guān)因素，就是中國企業(yè)往往會(huì )發(fā)生自相殘殺的現象，特別是個(gè)別企業(yè)把國內市場(chǎng)的陋習帶到了國際市場(chǎng)，嚴重損害了中國企業(yè)在國際社會(huì )上的聲譽(yù)。隨著(zhù)國家“一帶一路”戰略的實(shí)施，廣大建筑企業(yè)都在摩拳擦掌，爭當“一帶一路”戰略實(shí)施的生力軍，更迫切需要魯班文化引導企業(yè)規范行為，在國際上維護中國形象。

　　一旦有一大批具有強烈魯班精神的中國建筑企業(yè)在國際上得到認同，一旦中國的魯班文化在國際上受到尊重和認可，必然會(huì )助推中國建筑企業(yè)更好地“走出去”。

　　四、弘揚工匠精神和傳承魯班文化，行業(yè)協(xié)會(huì )應率先作為

　　弘揚工匠精神和傳承魯班文化，首先要充分發(fā)揮工匠精神對行業(yè)發(fā)展的驅動(dòng)力。同時(shí)要研究、挖掘魯班文化的深刻內涵。這些年來(lái)，結合廣大企業(yè)創(chuàng )建魯班獎工程的實(shí)踐中企業(yè)文化建設的理論研究和經(jīng)驗積淀，我們認為，新時(shí)期對魯班文化還應賦予其新的內涵，包括：

　　——嚴守規矩，誠信執業(yè)的工匠本色。

　　——勤于思考，敢于探索的創(chuàng )造勇氣。

　　——吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。

　　——尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。

　　——精益求精，追求卓越的品牌意識。

　　——互相幫襯，協(xié)作共贏(yíng)的行業(yè)作風(fēng)。

　　魯班文化不是口號，它存在于每一個(gè)人身上和心中。一旦魯班文化在行業(yè)從業(yè)人員心中生根，就會(huì )內化為自己的行為規范。

　　從行業(yè)協(xié)會(huì )的角度出發(fā)，我們倡議在建筑業(yè)弘揚工匠精神，傳承魯班文化，并希望得到各級主管部門(mén)的重視和支持。

　　第一，建議建設主管部門(mén)能將“弘揚工匠精神和傳承魯班文化”列為建筑業(yè)改革發(fā)展的一項內容，作為行業(yè)文化建設和軟實(shí)力建設的核心內容，與體制建設、機制建設、制度建設四位一體，自上而下共同推進(jìn)。像開(kāi)展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)一樣，動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì )、主流媒體等各方力量，挖掘典型事跡，大張旗鼓宣傳報道。

　　第二，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，崇尚魯班文化，編輯出版有關(guān)圖書(shū)，講好建筑業(yè)故事。特別是當前要結合行業(yè)實(shí)際，聯(lián)合支持有關(guān)媒體、藝術(shù)團體編寫(xiě)錄制一批具有行業(yè)主旋律、正能量的文化和藝術(shù)作品，大力宣傳和弘揚建筑業(yè)在社會(huì )主義建設中的輝煌業(yè)績(jì)與巨大成就。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )第六屆理事會(huì )已決定2016年開(kāi)始啟動(dòng)開(kāi)展大國優(yōu)秀工匠表彰活動(dòng)。

　　第三，在全行業(yè)推廣“師帶徒”的傳統育人模式。在傳統建筑工藝優(yōu)勢地區，將建筑業(yè)技術(shù)匠人的培養納入職業(yè)教育范疇，加大辦學(xué)扶持力度，建立能工巧匠帶徒補貼制度；推廣部分企業(yè)已經(jīng)成熟的“一幫一”、“師帶徒”的優(yōu)秀經(jīng)驗，通過(guò)師徒傳習的教育模式，將品行和技術(shù)傳授給弟子。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )第六次理事會(huì )已經(jīng)明確，今年開(kāi)始評選“優(yōu)秀工匠”，其目的就是弘揚工匠精神和傳承魯班文化。

　　第四，建議在建筑類(lèi)職業(yè)院校的教育中，植入魯班文化有關(guān)內容，培養學(xué)生誠實(shí)守信、尊重技藝、精益求精的良好習慣。

　　弘揚工匠精神和傳承魯班文化，主要需要廣大企業(yè)和從業(yè)人員努力踐行，但首先必須有行業(yè)層面的引領(lǐng)和推動(dòng)，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )成立建筑史志與企業(yè)文化分會(huì )，就是要充分發(fā)揮平臺資源和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，圍繞住房城鄉建設部的中心工作，在加強企業(yè)文化建設中以弘揚工匠精神和傳承魯班文化為主線(xiàn)，精心策劃相關(guān)活動(dòng)，在業(yè)內傳播正能量，向社會(huì )傳遞好聲音，助推建筑業(yè)擴大影響力、提升軟實(shí)力，為建筑業(yè)健康持續發(fā)展貢獻力量。